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　　在阳信县劳店镇湖畔嘉苑社区，一场以文化赋能基层治理的创新实践正悄然改变着5000余名回迁群众的生活。劳店镇通过选派社区“文艺书记”，探索出一条“党建+文化”融合的治理新路径，以文化软实力激活社区内生动力，打造乡村振兴齐鲁样板中的“艺术乡建”新典范。

　　湖畔嘉苑社区作为8个自然村的回迁安置区，面临治理秩序重构的挑战。社区创新建立“1+4”治理体系，“主心骨”社区党总支统筹全局；“当家人”业主自主参与决策；“蓝管家”物业公司提供专业服务；“红管家”文艺书记联合55名文艺志愿者组成文化服务队；“共建者”联动市县文艺协会资源，通过文化活动凝聚共识，形成“社区合伙人”机制，将公共规则塑造融入文化浸润。

　　社区党群服务中心创新规划三层功能空间：一楼便民服务大厅提供政务办理；二至三楼集中建设科普馆、城市书房、舞蹈教室等8大功能区，配套戏曲、书法、棋牌等专业活动室；特色平台开设“星光城群众文化艺术季”社区舞台，以“乡音·乡韵·乡艺”为纽带，举办消夏晚会、读书会等展演45场次，惠及群众3000余人次。

　　“文艺书记”通过入户走访、公众号招募，挖掘退休教师、退役军人等社区文化能人55名，组建8大特色社团：湖畔秧歌社、太极社、书法社、青年歌唱团等团体覆盖全龄段需求，开展“滨滨学堂”课后培训12期，老年戏曲养生课惠及500余人次，实现“送文化”到“种文化”的转变。

　　创新推出“社科135N工作法”，即1个品牌：“劳暖心·湖畔理”社科润心工程；3大融合：理论+文艺+非遗；5支队伍：红石榴少年、银发先锋等宣讲团；N类活动：“毛竹板里话文明”“湖畔娃娃科普课堂”等特色项目，同步建设草根社科基地6个，推动移风易俗，助力社区婚姻登记巡回点成为婚俗改革标杆。

　　下一步，劳店镇将持续深化文艺资源下沉，构建长效机制，推动艺术乡建从“社区盆景”发展为“全域风景”，为乡村振兴注入持久文化动能。